EEN IJZERSTERK PROCES
Als ervaren ondernemer, trainer en sparringspartner in het recruitmentvak (+25 jaar ervaring), is het mijn persoonlijke missie om jong recruiters naar hun eerste lustrum te begeleiden. Dat doe ik met mijn kennisplatform, boek en trainingen. Ik maak recruiters met 0-5 jaar werkervaring wijzer in het mooiste vak ter wereld. Recruitment is geen hogere wiskunde, wel een vak!
Niet langer met hagel schieten of losse flodders tegen de muur gooien om te zien wat er blijft plakken. Dankzij een sterk en strak proces, boek jij als jong recruiter vooruitgang, val jij op in de markt en blink je uit met verrassend en mensgericht recruitment. Blijf bij met wat de arbeidsmarkt van nu vraagt en zorg ervoor dat je als jong recruiter een boost aan je carrière geeft.
Verrassend en mensgericht recruitment in jouw proces
Ben jij soms het overzicht kwijt in het recruitmentproces? Zie je door de bomen het denkbeeldige bos niet meer? Met De Recruiter aan het Roer ga jij voor een ijzersterk proces waarmee kandidaat en hiring manager verrast worden op jouw mensgerichte dienstverlening. Je initieert, coördineert en regisseert het proces van A tot Z. Dit boek is ideaal voor de starter die zijn carrière een boost wil geven. Zoals Werf & al schreef: ‘Iedereen die claimt er niets nieuws in te vinden, die liegt.’ Voor ervaren recruiters vormt het boek een frisse blik op het proces.
ZO WERKEN WE SAMEN
Kennisplatform
Ontwikkel jouw kennis met alle content van Expert in Recruitment! Op dit platform vind je blogs, tools en podcast over het mooiste vak ter wereld. En het allerbeste nieuws? De content is gratis te bekijken en te volgen.
Boek
Voor 24,95 euro bestel je een goed leesbaar boek over recruitment. Al mijn inzichten, kennis en ervaring heb ik hierin gebundeld. De reacties zijn lovend en dit boek neemt jou mee door het recruitmentproces.
Sparringpartner
Gewoon eens sparren over het mooiste vak dat er is? Een trainingsvraag scherpstellen voor jong recruiters? Of kijken waar het proces nog beter kan? Ik ga graag met je zitten om een goed plan te maken voor jouw proces.
MEER OVER MIJ
Als ondernemer in de recruitmentbranche werd mijn beroep mijn grootste passie. Ik vind recruitment het mooiste vak ter wereld. En dat is ook mijn visie: het is geen hogere wiskunde, wél een vak. Je doet het er niet zomaar naast. Daarom maak ik met veel plezier jong recruiters (0 – 5 jaar werkervaring) wijzer.
De rode draad door mijn carrière is het mensgerichte aspect: hoe kun je het verschil maken voor kandidaat en hiring manager met een aanpak die zich focust op de mens? Ik verlies het resultaat nooit uit het oog – dat behalen we juist doordat we samenwerken en aandacht geven aan wat belangrijk is. Mensen maken recruitment!
DIT ZEGGEN ANDEREN
BLOGS OVER RECRUITMENT
Open brief aan alle recruiters
Allerbeste recruiter, Ben jij er ook zo klaar mee, dat er mensen zijn die zeggen: ‘heb je weer zo’n (bureau)recruiter’, of ‘ik reageer niet want er zit een recruiter achter,
Open brief aan alle sollicitanten
Beste sollicitant, Een paar weken geleden heb ik alle recruiters in een open brief gewezen op hun verantwoordelijkheden en taken in het recruitmentproces. Een brief die gelukkig op veel bijval
5 X REDENEN WAAROM JIJ ALS RECRUITER MET HET CF (CURRICULUM FUTURE) WIL WERKEN IN PLAATS VAN HET CV
Een selectiemiddel waarbij de toekomst centraal staat: het kan met het curriculum future. Waar werken met dit document ooit als een experiment begon, werd dit het paradepaardje van de labels