Verrassend en mensgericht recruitment
Hoe stevig staat jouw proces? Het proces is complex en veel omvattend. Om deze reden kan ik me voorstellen dat het voor jou als jong recruiter een uitdaging is deze strak te hebben staan. Hoe ziet het proces er nou eigenlijk uit? Wanneer hebben mijn kandidaten en hiring managers de beste experience? Ik heb met mijn ervaring voor jou een overzichtelijk framework ontwikkeld dat jij als basis voor jouw proces kunt gebruiken.
Een ijzersterk recruitmentproces
De visual is afkomstig uit mijn boek De Recruiter aan het Roer en geeft je een visuele weergave van het proces.
De eerste fase van het proces is bedoeld voor een goede voorbereiding. Hoewel de vacature nog niet live staat, begint jouw werk al wel. In deze fase leer je een goede intake te doen met de hiring manager. Hier achterhaal en bepaal je de werkelijke behoefte van de organisatie waar jij voor werft. Een goed begin is écht het halve werk.
Hier is het tijd om herrie te maken – en laat dat nou iets zijn waar ik de afgelopen jaren met veel plezier mee bezig ben geweest. De strategie van de labels van LEF Groep is gebaseerd op zoveel mogelijk herrie maken in de markt. Dat doen we middels stevige teksten, videomarketing en een sterke online aanwezigheid op social media. Ik leer het jou ook!
Het is belangrijk dat je binnen een relatief korte tijd een kandidaat beter leert kennen. Je wilt de juiste dingen te weten komen, zodat je voor jouw hiring manager de beste match kunt maken. Uiteraard zet je zowel de belangen van de hiring manager als die van de kandidaat naast elkaar. Je bent eerlijk als je een goede match voorziet, maar je bent ook eerlijk als je deze niet voor je ziet. Niemand heeft er iets aan als je niet integer bent en integer recruitment is een van de belangrijkste rode lijnen in mijn werkwijze.
Het einde is in zicht. Maar als je in deze fase niet zorgvuldig te werk gaat wordt er niets beklonken, behalve irritaties. Om tot een goede afronding van het proces te komen hebben we het in deze fase over de inzet van een goed aanbod, een sterk advies voor de onboarding en een goede start voor de hiring manager en de kandidaat.
Samen optimaliseren we jouw proces!
Kan jouw proces wel wat aanscherping gebruiken? Dan kan ik je op verschillende manieren ondersteunen en begeleiden. Benieuwd naar de opties?
Boek
Bestel voor 24,95 euro een bundeling aan kennis en ervaring over het recruitmentproces. Met dit boek maak jij als recruiter een ijzersterk proces voor jouw hiring manager(s) en kandidaten. Het leest als een roman en maakt je gegarandeerd wijzer!
Sparringpartner
Scherp jouw skills aan als jong recruiter en plan een moment om samen te sparren over dit mooie vak. Wil je meer weten over het proces? Wil je een training vormgeven voor jong recruiters? Ik help je graag een stap verder om met een frisse blik aan de slag te gaan.
Kennisplatform
Ontwikkel jouw kennis en maak jezelf nog wijzer met de waardevolle content van Expert in Recruitment! Op dit platform vind je artikelen, video’s en podcasts over het mooiste vak ter wereld. Hier verrijk je jouw kennis en vergroot je jouw waarde als recruiter!